Careers — Frever Creative Pekanbaru — On-site ● Actively hiring

Bikin karya,
bukan sekadar kerja

Kerjaan lo bakal dilihat jutaan orang — dari brand lokal Pekanbaru sampai nama nasional. Kalau lo tipe yang gatel liat konten bagus dan mikir "gue bisa bikin lebih baik" — scroll terus.

Lagi nyari Content Manager

26.

Humans — 6 divisi

100+

Brands dipercayakan

Ribuan.

Konten per bulan — dari yang lucu sampai yang stress-nya ga lucu

2020

Berdiri, terus tumbuh

Why Frever(bukan HR talk)

Enam alasan jujur — tanpa bahasa lowongan kerja.

/01 — 06
/01

Portfolio yang ga perlu dijelasin

Karya lo tampil di feed brand yang orang beneran tau — dari otomotif nasional sampai brand-nya Chelsea Islan. CV lo bakal ngomong sendiri.

/02

Ide bagus menang, bukan jabatan

Ga ada sekat. Ide anak baru bisa jadi campaign yang meledak — yang penting thinking-nya kuat, bukan siapa yang ngomong.

/03

Belajar lintas divisi

Hari ini bantu shoot, besok ikut mikir strategi. Empat divisi kerja nempel — lo bakal ngerti bisnis kreatif utuh, bukan cuma satu skill.

/04

Viral itu ilmu, bukan hoki

7 juta views dalam 24 jam itu hasil thinking yang bisa dipelajari. Di sini lo bakal ngerti kenapa konten meledak — dan bisa ngulangin.

/05

Capeknya sepadan

Ga akan kita bohongin: pas produksi, kerjanya beneran keras. Tapi capek lo jadi karya yang bangga lo tunjukin — bukan slide laporan yang ga pernah dibaca.

/06

Pekanbaru pride

Kita bukti kota ini bisa main di level nasional. Lo ga perlu pindah ke Jakarta buat kerjaan kreatif yang serius.

Calon Teman Kerja Lo(26 humans — klik buat nyapa)
Open Roles
Internship Program(3–6 bulan — semua divisi)

Magang di sini bukan disuruh fotokopi. Lo pegang brand beneran dari minggu pertama.

Yang Lo Dapet

  • Digaji — bukan magang bayaran "pengalaman & exposure"
  • Mentor 1-on-1 dari head divisi — bukan dilepas sendirian
  • Portfolio real — karya lo tayang di akun brand asli
  • Sertifikat + surat rekomendasi yang ada isinya
  • Jalur prioritas ke posisi full-time kalau cocok
  • Lingkungan yang jawab pertanyaan, bukan nyuruh "cari sendiri"

Divisi yang Buka

  • Content Management — riset, ide konten, copywriting, scheduling
  • Design — feed design, campaign visual, brand asset
  • Production — ikut shoot, lighting, editing video & foto
  • Campaign — bantu strategi, report, client research

Syaratnya Simpel

  • Mahasiswa aktif / fresh grad — semua jurusan boleh
  • Minimal 3 bulan, on-site Pekanbaru
  • Punya rasa penasaran yang ga bisa diem
  • Bawa 1–3 karya apapun: desain tugas, video TikTok, tulisan — yang penting keliatan lo suka bikin
Pilih divisi yang lo mau — langsung ke form: Batch dibuka tiap kuartal — slot terbatas per divisi
Apply(±2 menit, tanpa akun)
Frever — Application
01 Posisi 02 Data Lo 03 Kirim

Mau jadi apa di Frever?

Pilih satu dulu

Kenalan dulu.

Wajib diisi — masa kita manggil "hey kamu"
Nomor aktif ya — ini jalur kita ngabarin lo
Format email-nya belum benar
Kita on-site, jadi ini penting
Biar kita bisa kepoin karya & vibe lo
Butuh link yang bisa dibuka (set akses: anyone with the link)

Cek dulu, terus gas.

Koneksi lagi bermasalah — lamaran belum terkirim. Coba lagi sebentar, atau kirim manual ke frevercreative@gmail.com / WhatsApp.

Data lo cuma dipakai buat proses rekrutmen. Setelah masuk: intro call → skill test kecil → ngobrol santai di kantor. Kita kabarin semua pelamar, lolos atau nggak.

Lamaran lo udah masuk.

Makasih udah apply ke Frever. Kita baca semua yang masuk — bukan disaring robot.

/01
Kita review karya & profil lo — maksimal 7 hari kerja
/02
Kalau cocok: intro call singkat lewat WhatsApp
/03
Skill test kecil, lalu ngobrol santai di kantor

Sambil nunggu, follow @frevercreative — kerjaan terbaru kita ada di sana.

FAQ(yang sering ditanya di DM)

Kerja kita on-site — energi tim itu bahan bakar utama kita. Kalau lo dari luar kota dan niat relokasi, tulis aja di form, tetap kita proses.

Boleh banget. Kita nilai karya dan cara mikir, bukan tahun pengalaman. Setengah tim kita mulai dari nol di sini.

Yang nunjukin cara lo mikir. Ga harus project berbayar — tugas kuliah, konten TikTok pribadi, desain iseng, semua valid asal keliatan niat dan selera.

Maksimal 7 hari kerja udah ada kabar — lolos atau nggak, kita kabarin. Ghosting kandidat itu red flag, kita ga main gitu.

Kompetitif untuk pasar Pekanbaru dan dibahas terbuka pas interview — sesuai skill dan pengalaman lo. Ga ada angka misterius yang baru dibuka di akhir.